Inicio 
Secciones Alta Dirección Alta Dirección El 71% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en sus consejos de administración
Secciones Alta Dirección Alta Dirección El 71% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en sus consejos de administración El 71% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en sus consejos de administración
Recursos Humanos RRHH Press - El 70,98% de las empresas españolas no cuenta con presencia femenina en sus Consejos de Administración en 2012, según se desprende del estudio ‘Las mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las sociedades españolas’, realizado por Informa D&B, compañía del Grupo CESCE.En el caso de estar obligadas a cumplir la Ley de Igualdad, aquellas que tienen más de 250 empleados, el porcentaje de empresas sin mujeres en su Consejo se reduce al 62,52%.
Dependiendo de su forma jurídica, hay mayor representación femenina en las sociedades anónimas, 37,23%, que en las limitadas, 28,84%.
Por el tipo de órgano administrativo, en las sociedades de administrador único este es un hombre en el 74,25% de los casos, una mujer en el 21,38% y otra empresa en el 3,05% de los casos. En las sociedades con más de un administrador, el 48,56% tiene un Consejo formado solo por hombres, por el 4,60% en el que está compuesto solo por mujeres.
Según Nathalie Gianese, Directora de Estudios de Informa D&B, “de las cifras del estudio se desprende que solo las sociedades anónimas que están sujetas al plan de igualdad respetan el porcentaje mínimo del 40% de representación femenina, alcanzando el 42%”.
Gianese apunta que, de manera general, se puede decir que “las empresas con presencia femenina sufren un menor riesgo crediticio, pero hay que matizar que la crisis actual está afectando más duramente a sectores más masculinos, como la Construcción, que a otros con mayor presencia femenina, como Servicios”.
El 38,50% de las empresas sin ninguna mujer en el Consejo tiene un riesgo elevado, por el 34,70% de las que sí tienen presencia femenina.
Los porcentajes de mujeres presentes en los órganos de dirección de las empresas españolas son muy similares a los de representación en los Consejos de Administración. En 2012 el 69,75% de las empresas no cuenta con ninguna mujer en puestos directivos, por el 8,58% que no tiene presencia masculina en estos cargos.
Crece el número de mujeres en las empresas del IBEX y las participadas
La evolución del número de mujeres consejeras en las empresas del IBEX es positiva desde 2005, pasando del 3,30% al 10,60%. Hay que tener en cuenta de que se trata de empresas sometidas a la Ley de Igualdad y al Código de Buen Gobierno, además de tener mayor exposición mediática.
En el caso de las empresas participadas por el Estado, la presencia femenina se ha ido incrementando en los cuatro últimos años, desde el 25,30% de 2008 al 30,75% de 2012.
Las empresas del norte de España tienen mayor presencia femenina
En las comunidades del norte la tasa de presencia femenina en los Consejos es superior a la media nacional, mientras que en las del sur se sitúa por debajo.
La Rioja, Galicia, Asturias y Madrid son las comunidades con mayor presencia femenina. El porcentaje de empresas con mujeres en su Consejo es del 32,19%, 32,01%, 31,96% y 31,92% respectivamente, frente al 29,02% de media nacional.
Por el contrario, las comunidades con peor comportamiento son Melilla, 21,68%, Extremadura, 23,15%, Ceuta, 23,22%, y Murcia, 23,25%.
Construcción y Energía los sectores más masculinos
El 81,61% de las empresas constructoras y el 80,32% de las energéticas no tienen representación femenina en sus Consejos de Administración.
Los sectores en los que el porcentaje de empresas sin mujeres en sus Consejos es más reducido son Otros servicios, 63,59%, y Ganadería, 67,50%.
RRHHpress
Entonces me pregunto yo, ¿y tanta mujer en la universidad?
ResponderEliminarExacto Marisol!!!...esto es indignante!.No sé como a estas alturas de la vida, con la grandísima incorporación de la mujer en el mundo laboral, todavía se cuestione la habilidad de este género para tomar decisiones!!.
ResponderEliminarNo me extraña que España con este pensamiento, esté como esté!!
¡¡Mujeres de España....esto no lo podemos permitir!!
Marisol habilita el blog para que podamos subir nosotros también artículos de interés!!
ResponderEliminar