 RRHH Digital. La afición de los departamentos de Recursos Humanos a examinar el perfil de Facebook de los que buscan un empleo no es de las acciones más invasivas. Un reportaje de la Associated Press ha revelado que en algunas entrevistas de trabajo se le ha pedido a los solicitantes que dieran su contraseña de su cuenta en la red social o que iniciaran sesión en uno de sus ordenadores.
En medio de un panorama laboral muy deteriorado y de la lucha de millones de personas por conseguir un puesto de trabajo, ha salido a la luz un reportaje de Associated Press en el que se detallan algunos abusos cometidos durante entrevistas de trabajo.
Según refleja el artículo a algunos entrevistados se les pidió su contraseña de Facebook, algo que es una clara violación de la privacidad de los usuarios, además de suponer una infracción de los Términos de Servicio de la red social.
En otras entrevistas se requirió que uno de los que solicitaban empleo iniciara su sesión de Facebook en uno de los ordenadores de la empresa. Algunos contaron que sus entrevistadores les pidieron todos sus datos de su cuenta en la red social, incluido el nombre, la contraseña y la pregunta de seguridad.
Por último, otro de los abusos consiste en que algunos entrevistadores pidieron a los solicitantes que les agregaran como amigos a Facebook. |
Pero...¿dónde vamos a llegar?¿dónde queda nuestra intimidad?.Me parece irritante que lleven a la práctica tal acción por parte de los directivos y responsables de personal.¡ Esto no se puede permitir!.
ResponderEliminarBelén Molina.
Yo, como futura "responsable de personal" pienso que es sobrepasar los límites..Estás atada de pies y manos al trabajo, seamos conscientes de que algo no va bien y nuestro derecho laboral español está dejando mucho que desear para llegar a este punto en las empresas y es que se están aprovechando de la situción a toda costa.
ResponderEliminarY desde la otra parte de la esfera, yo me negaría rotundamente a dar mi contraseña..
¿Vosotros qué opináis?
Yo personalmente, lo de pedir la contraseña no lo veo correcto, pero también pienso que lo de Facebook se ha ido de las manos a mucha gente. Ya no hay espacio para la intimidad y toda nuestra vida esta en la red. y es normal que la gente intente sacar ventaja competitiva de eso.
EliminarLa verdad que de unos años para acá esto es un "despiporre". Yo creo que también puede ser una ventaja para nosotros, ya que estamos prevenidos de antemano de que nuestra vida está siendo observada desde mil ojos, así que cuidando nuestro facebook oficial tenemos también una batalla ganada.Y, por supuesto, nosotros sabemos nuestro límite en cuanto a mostrar nuestra intimidad
ResponderEliminarMe parece una falta de respeto y de intimidad bestial, esto viola la ley de privacidad, lo considero algo indecente, pero mas lamentable considero ha esas personas que se los dan por conseguir un trabajo o por satisfacer a sus jefes y no ejercen sus derechos a que se les respete la intimidad, pienso que las redes sociales son un arma de doble filo,y creo que tanto en el uso personal como en el empresarial hay que hacer un uso correcto de estas redes ya que tantos para unos como para otros pueden ocasionar problemas, pero eso depende de cada uno, yo en mi caso me opondría de forma rotunda a dar la contraseña, mi vida personal no tiene que verse involucrada con mi vida laboral y viceversa.
ResponderEliminar¿Realmente creéis que la empresa "quiere nuestra contraseña"? y más aún ¿Creéis que no saben lo que nos están pidiendo? En mi opinión la contraseña no la quieren para nada. Considero que es una prueba de fuego para pasar determinadas entrevistas (¿qué esté bien o mal? eso ya es otra cosa), dónde se nos pide de fondo que actuemos con pericia y no nos dejemos llevar por nuestros prejuicios (qué está bien tenerlo según para qué cosas). En cualquier caso y, si mi teoría falla, yo me quedaré sin trabajo, pero ellos sin contraseña jejeejejej.
ResponderEliminarEs un nuevo punto de vista, muy bien planteada tu afirmación Juanma...La verdad es que sí que puede caber esa posibilidad, una prueba de fuego ;)...
ResponderEliminar